羊城晚报讯 记者周聪、广东通讯员粤仁宣报道：记者7月29日从广东省人社厅获悉，发布广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网＋仲裁”在线庭审、劳动异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则，仲裁并于2024年7月22日印发试行。新规人云亦云

　　随着移动互联网技术日益普及，广东囿于成见劳动人事争议仲裁更加数字化、发布网络化、劳动便捷化。仲裁与此同时，新规不少市民担心仲裁权益在参与“互联网+仲裁”活动过程中受到减损。广东

　　三个规则针对上述情况，发布既充分发挥“互联网+仲裁”灵活、劳动快言快语简便、仲裁全天候、新规易操作等优势，又坚持以当事人同意为基本前提，国破家亡尊重和保障当事人庭审模式选择权和程序利益处分权，实现提升仲裁效能和保障人民群众合法仲裁权益相统一。

　　三个规则针对身份认证、异步审理机制、固若金汤在线仲裁庭设置、电子劳动合同证据规则、电子送达、电子卷宗等前沿问题，监守自盗依法确认法律效力、明确审核规则、划定适用边界，并就维护数据信息安全、勉为其难确保技术中立和平台中立提出要求，积极推动和有效规范新技术与仲裁庭审程序的融合发展。

　　广东省人社厅相关负责人表示，下一步，洞察秋毫省劳动人事争议仲裁委将进一步规范劳动人事争议在线仲裁，保障当事人仲裁权利，便利人民群众参加仲裁活动，提升办案质量效率。鹿死谁手